CBA联盟董事会也提到了这点：「张雄先生多年从事篮球行业管理工作，在CBA联赛职业化和市场化运营中扮演重要角色并发挥了积极作用，具有较全面的组织协调能力和领导力，与各方面均保持良好关系

「工资帽」制度的背后，远不只是限制工资这么简单一个更加完整合理的薪资体系，将帮助球队、球员与联盟多方受益

文 / 刘金涛

编辑 / 殷豪男

9月7日，CBA公司发布公告，张雄担任CBA联盟首席执行官，全面负责CBA联盟的日常运营管理这也是CBA2.0时代的又一大历史事件

自2017年CBA联盟成立之初，张雄便担任竞赛部总经理，2019年后担任赛事运营总裁这位出生于1963年的上海篮球人，职业生涯见证者中国篮球的成长1985年至2003年期间，张雄在人民体育出版社、中国体育报业总社工作，曾任《篮球》杂志执行主编

2003年后张雄加入篮管中心，陆续担任中国男篮领队、联赛办公室主任、CBA联赛委员会秘书长、篮管中心竞赛部主任等职务，专业履历丰富，让他深得中国篮球圈敬重」

能够协调俱乐部利益，稳定内部关系，团结20支俱乐部力量，这也是张雄被寄予厚望的原因之一

与此同时，经历了疫情的震荡和王大为离任之后，即将开赛的CBA也迫切需要一位老将坐镇，稳定联赛内外矛盾，稳步推进2.0计划

而在一个意义非凡的赛季结束后，CBA改革，也被推上了新的历史阶段

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构建完整的薪资体系，严打阴阳合同

上个月底，CBA官方发布了一份长达238页的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》，对下赛季球员注册、薪资体系、外援以及球员流动等联赛各项事宜，制度了众多新的规章

其中，最被球迷注意的，自然是联赛「工资帽」——这也是25个赛季以来，CBA历史上首次推出关于限制联赛薪资的相应规章

「工资帽」自然是薪资体系的一部分，而在这背后，也有着CBA联盟公司的整体思考这势必将对未来中国篮球的发展，产生深远影响

作为薪资体系中最核心的一部分，「工资帽」正是解决近几年来不断爆发的俱乐部亏损问题的优良方案在一定程度上，「工资帽」能够帮助俱乐部杜绝「买买买」的非理性投资行为，并保障联赛走上长久平稳的发展方向

实际上，自2009年的「限薪令」开始，CBA联赛便一直在与球队盈亏问题上进行改革

当时，篮协规定，各队的工资总额，不得超过上年度该俱乐部收入总额的55%，并且将本土球员的薪资划分为四个体系，但顶薪仅有100万元如今，顶薪的数字变成了800万，我们可以看看它是怎么来的

在《规定》中，自下赛季开始的CBA将实行工资帽制度，其中基准值为3200万元，缓冲值为1200万元，顶薪球员为25%也就是800万元，球队硬工资帽的上限便是4400万元，「穷鬼线」则被定在了2000万元上

但这并不意味着，球员最多只有800万的收入，《规定》中还特别将赢球奖金进行了标注如图所示，P指国内球员赛季整体绩效工资限额，含各俱乐部国内球员球队 名次奖、个人名次奖而外援的合同和奖金，也一并算入外援工资帽中，最高为700万美元

为了打压阴阳合同，《规定》还指出：除了《聘用合同》以外，俱乐部与球员之间以书面或口头形式达成的契约换句话说，俱乐部给球员亲属安排职位等内部小动作，今后也都要更加小心谨慎了

与此同时，《2020版合同》将球员分成了五个类别共六种合同，分别为：新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同 、老将合同更清晰的合同签约方式，也会让CBA球员的流动不断加速，无论是球员租借、转会还是交易，都有清晰的处理方式

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球员流动加速，合同更明晰

近几日，CBA频繁公布着自由球员的名单，球员的流动性增加，带来了活跃的转会市场，这无疑是市场化的标志与此同时，运动员伤病也有了保险的保障，不仅能减轻俱乐部压力，保护球员权益，也避免了「带伤上场」一类的场下纠纷

以孙悦为例2002年，17岁的天才少年孙悦被北京奥神揽入麾下，但征战了CBA两个赛季后，球队因拒绝将孙悦交给篮协，而遭遇禁赛1年的处罚

2005年，奥神离开CBA从而转战ABA联赛可因为合同时间较长，孙悦始终难以回归CBA

效力于北控男篮的孙悦

如果按照现在的《规定》，自行培养球员注册当年为 21 岁及以下，根据首次注册年龄，最多可签署 4 年，最少可签署1年合同到期后，原俱乐部享有该球员的独家签约权签约权还可用于交易

但在当时，半职业联赛ABA很难给孙悦带来足够的历练，毕竟22岁的他就足以入选全明星并进入第一阵容，北京奥运会上的出色表现也十分抢眼，获得湖人队的认可，更是其天赋的证明

可这么好的天赋，在孙悦离开NBA后，却未在CBA如预期般长久绽放

2013年9月，55岁的李苏因心肌梗塞骤然身故，孙悦才得以租借的形式回到了这片熟悉的赛场，而他带来的，则是一个4年3冠的北京王朝但这样的好日子，却没有伴随着冠军持续下去2017年，首钢队宣布孙悦赛季报销，在康复后本以为他可以迎来人生第二春，但首钢队却因不适合球队等理由，而没有为其注册根据坊间传闻，那两个赛季，孙悦的工资仍高达1400万元

下赛季开始CBA的买断费情况

与此同时，由于孙悦未满34岁，其他球队如果想要吸纳，需支付一年平均工资的培养费，这无疑是一笔不小的压力最终，首钢队和孙悦都付出了巨大损失，联赛流失了优秀即战力，多个赛季无球可打的孙悦也状态大减，造成了各方皆输的局面

如今，保险的存在减轻了双方的压力《规定》表明，凡是签署《标准合同》的球员，均享受CBA联赛职业球员合同保障险，且在合同保障险出险期间，球员获赔的基本工资、赢球奖金不计入4400万的工资帽和赢球帽

的确，如今我们互换一个职业化的球员签约市场，虽然并不会与球迷熟悉的NBA那般因地制宜且充分细致，但依然有解决之道

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800万顶薪，真的少吗？

而关于「工资帽」，人们最关心并讨论着的，还是关于工资上限的问题：顶薪球员税后到手也仅有一年440万元人民币，是不是太少了？

的确，由于CBA并不像NBA，劳资谈判的过程，由球员组成的工会、老板以及联盟三方进行但与NBA一样的是，CBA工资帽的高低，要取决于联赛整体的收入水平

对比NBA背后成熟且强大校园体育教育，优秀篮球运动员的「批量生产线」，在国内还属于稀缺产品大部分球员的成长路径，依靠的还是俱乐部培养、体育局青训等方式因此，相比较球员待遇，这份《规定》更侧重选材育苗土壤的培育，亦无可厚非

目前，顶薪的天花板的确并不算高，但这个数字后续会随着联赛收入而水涨船高

以新三板挂牌的江苏同曦队为例，8月25日，同曦篮球公布2020年半年度财报，由于疫情原因，球队广告冠名费减少了850万元，CBA联赛分红减少了1444万元，仅有1000万元，而这占据了9英超直播9.3%的营业收入

9月4日，南京同曦与球员杨皓喆、刘子琪、刘育辰、万圣伟、郭凯伦、黄世乾和赵天熠完成签约

再来看看球队去年的财报情况：3220万元的联赛分红占据总收入的55.6%，母公司的广告收入为1528万元，球票与零售收入为372万元，此外培训收入有372万元 ，总体盈利1397万元，球员支出为4396万元，其中包括4名大外援，比2018年增加3235万元

两分财报对比便可看出，CBA球队还远没有到依赖广告、球迷以及销售收入支撑成本的地步，大部分还是来自CBA联赛分成和母公司注资的方式

另一个鲜明的案例，则是2017-18赛季山东男篮投入1.2亿元，但在赛季结束后出售球队时，最终的资产评估价竟然只有231.61万元