作者詹姆斯·西特林(James Citrin)，全球五大猎头公司之一——史宾沙管理顾问公司的高级总监，加入史宾沙之前曾先后在麦肯锡咨询公司担任项目经理和美国《读者文摘》担任策划总监本文由职场视界JobSight编译并撰写

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像一个精明的棋手一样，职业规划建议你应该在职业生涯中提前考虑几步虽然你当然希望拥有女王的动作或国王的重要性，但你要确保避免被当作棋子对待

借用国际象棋的比喻，许多人认为他们的职业生涯就像一个主教，总是斜着向上走，稳步晋升，承担越来越多的责任这是对事物通常如何运作的错误描述，这个概念实际上也是适得其反的

当你开始行动的时候，你的职业生涯通常看起来更像一个骑士，你需要横向移动才能前进有时候，你甚至需要做出一个让你感觉自己在倒退的决定这里有3个剧本可以帮助你从一个工作转到另一个工作——无论是在你的公司内部还是在不同的组织之间——在你的职业生涯中跟随骑士的脚步走向成功

剧本一退出和后退

汉娜是斯基德莫尔学院(Skidmore College)艺术史专业的学生，她想在艺术界工作，要么在美术馆，要么在博物馆然而，在实习期间，她发现这些人自命不凡、妄自尊大，而且通常不招人待见，所以她不得不质疑自己的职业选择

毕业后在意大利的一个夏天，她在Eataly工作，现在是一家著名的食品连锁店当她回到纽约时，她决定在餐饮业工作，并在布鲁克林一家时髦的餐馆找到了一份协调员的工作那里的气氛和人都很好，但两年后，她意识到公司的发展有限

快速的自我评估使她采取了冒险但有益的行动她认为图形动画是一个将她对工作的热爱与富有创造力的人结合在一起的行业，具有在组织内发展的潜力她找了一份行政助理的工作——这是一个“倒退”的举动——但在她被提升为项目经理的第一年里，她就得到了回报现在已经大学毕业6年了，她在图形动画学中找到了她在艺术世界中寻找的东西，管理有创造力的人，帮助他们开发令人兴奋的新作品

剧本二技能与规模

我们都希望在工作中成长和学习，但有时我们会停滞不前在你当前的组织或部门之外建立经验、技能和关系永远都不嫌早生活不会沿着一条直线展开，你永远不知道什么时候你会在当前的工作中碰壁，或者突然有了尝试新事物的灵感职业发展有多种形式，通常是在与你的工作间接相关的地方为你感兴趣的非盈利组织做志愿者，推动自己在工作之外发展丰富的爱好总是在寻找新的行业和问题，你的经验和观点可能会得到重视当你发展了新的技能和兴趣，你将在现有的工作中变得更有价值，或者在新的方向上开辟可能性

剧本三向上发展

从一个组织跳槽到另一个与你现在的职位有根本不同或更高职位的职位相对来说比较困难雇主觉得雇佣一个“曾经在那里工作过，做过那件事”的人更安全“所以，如果你想换一个不同的角色或职能，在你现有的公司里做起来会容易得多，因为在那里你可以发展人际关系，赢得他人的信任

第一种是依赖于你所建立的关系中的信任，并在同一个组织中扮演不同的角色

第二种方法是依靠对你已经掌握的技能的信任，并将它们应用到不同组织的相同角色中

这是成为骑士而非主教的另一个原因大多数公司在寻找高管职位时，都会寻找具有广泛技能和专业知识的候选人因此，如果你的长期目标包括担任的最高职位，考虑横向调动到不同的职能领域、新行业和不同的地理位置

通过提前思考几步，你会更容易看到这三种可cba录像能违反直觉但却有效的方法来推动你的职业发展运用骑士优雅的动作将会很好地服务你，帮助你得到“检验”——成功地推动你的职业生涯向前发展

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